El 38% de los trabajadores castellanos y leoneses confía en acceder a una nueva ocupación en los próximos seis meses, frente al 40% nacional, siete puntos menos que las cifras registradas en 2012 (45%), según el informe ‘Estudio Randstad Workmonitor del tercer trimestre de 2014’.

Por franjas de edad, los profesionales más jóvenes (de 18 a 24 años) son los que mayores expectativas tienen de encontrar otro puesto de trabajo, con un 61%. En el extremo contrario se sitúan los empleados con más edad, de entre 55 y 64 años, con un nivel de confianza que desciende hasta el 23%. Es decir, el optimismo a la hora de cambiar de empleo es mayor cuanto más joven es el profesional.

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